RECRUIT
AIとともに、開発を前へ
AIを使いこなしながら、考え、試し、品質に責任を持つ仲間を募集しています
経験よりも、学び続ける姿勢とチームで成果を出す力を重視します
インビリティーのAIネイティブ開発
株式会社インビリティーは、企業向けの受託ソフトウェア開発を中心に、スマートフォンアプリ、Webシステム、業務システム、AIシステムなどを企画・設計・開発する会社です。お客様の業務課題を整理するところから、要件定義、設計、実装、リリース、運用改善まで一貫して対応しています。また、受託開発で培った技術を生かし、自社ゲームなどの企画・開発にも取り組んでいます。
生成AIやAIエージェントを前提に、技術調査、要件整理、設計、実装、レビュー、テスト、ドキュメント作成、運用改善まで、開発プロセス全体でAIを活用しています。プロジェクトごとにAIの活用方法を検証し、効果の高い方法を開発ルールやチームの標準へ反映しています。
AIネイティブ開発
AIを後付けせず、開発工程そのものを再設計
生成AIやAIエージェントを、技術調査、要件整理、設計、実装、レビュー、テスト、ドキュメント作成、運用改善まで活用します。AIの速度と、人間の設計・判断・品質保証を組み合わせた開発を行います。
エンジニア主導
現場のエンジニアが、技術と開発方法を決める
経営者を含め、開発部門の運営に関わるメンバーがエンジニア経験を持っています。新しい技術や開発方法は、現場が試し、効果とリスクを検証したうえでチームの標準へ反映します。
挑戦と成長
AIで生まれた時間を、より難しい仕事に使う
定型的な調査や実装を効率化し、要件整理、設計、顧客提案、新サービスの企画など、人間にしかできない仕事へ挑戦します。技術共有や勉強会を通じて、個人の知識を組織全体の開発力へ変えていきます。
人間による品質保証
AIの出力を、最後に判断するのは人間
AIに任せる領域と、人間が判断する領域を明確に分けています。生成されたコードや文章は、仕様との整合性、セキュリティ、性能、保守性を人間が確認し、品質に責任を持ちます。
開発環境
プロジェクトに合わせた開発環境を用意
スマートフォンアプリの検証端末、AI開発用の高性能PC、VR・MR開発用の機器など、担当するプロジェクトに応じた開発環境を用意しています。
学び合う文化
個人の知識を、チームの開発力へ
社内勉強会や情報共有システムを通じて、新しい開発技術やAI活用事例を共有しています。資格取得の教材購入費や外部研修費用などを支援する制度もあります。
求める人物像
入社時点で、すべての技術を身につけている必要はありません。
私たちが重視するのは、現在知っている技術の数ではなく、AIや公式資料を使って未知の領域を調査し、試し、検証し、仕事で使える状態まで理解する力です。
経験や年次にかかわらず、自ら行動し、成果を出し、チームの開発力を高めた人に、より大きな仕事と裁量を任せます。
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AIを「答えを出す道具」ではなく、「考えるための相棒」にできる人
AIが生成したコードや文章を、そのまま正解として受け入れる人は求めていません。目的を整理し、適切な指示を設計し、出力を検証し、必要に応じて修正するところまでが仕事です。
AIを使って思考を省略するのではなく、より多くの選択肢を検討し、より良い判断を行える人を求めています。 -
従来のやり方に固執せず、仕事そのものを再設計できる人
AIネイティブな開発では、これまで人が行っていた作業を、そのままAIに置き換えるだけでは不十分です。業務の目的、情報の流れ、判断の基準から見直し、人とAIが最も効率よく動ける方法を考える必要があります。
「以前からこうしているから」ではなく、「もっと良い方法はないか」を考えられる人を求めています。 -
速く試し、厳しく検証し、最後まで品質に責任を持てる人
AIによって、試作品やコードをつくる速度は大きく上がりました。しかし、速くつくれることと、正しいものをつくれることは同じではありません。
まず動かして確かめる行動力と、セキュリティ、保守性、性能、利用者への影響まで厳しく確認する責任感の両方が必要です。AIの出力を含め、自分たちが提供する成果物に最後まで責任を持てる人を求めています。 -
学んだ量ではなく、学び続ける速度を高められる人
AIやソフトウェア開発の技術は、短期間で更新され続けます。一度身につけた知識だけで、長期間仕事を続けることはできません。
分からないことを放置せず、AI、公式ドキュメント、検証コードなどを使って自ら調べ、実際の仕事で使える状態まで理解を深められる人を求めています。
